Votre organisation fait face au défi du renouvellement de la main-d’œuvre dans un contexte de restrictions budgétaires et de rareté des ressources. Elle se voit forcée de mettre en œuvre des stratégies de planification intégrée de la main-d’œuvre et d’utilisation optimale du potentiel de chaque ressource en fonction de ses besoins de votre organisation. La mobilisation et la cohésion des personnes sont des facteurs déterminants d’une prestation de services de qualité.
En raison de sa mission et de son expertise dédiée, nous sommes en mesure de vous fournir le meilleur accompagnement qui soit dans la mise en œuvre de stratégies de gestion des ressources humaines.
Nous offrons des services souples et adaptés aux besoins spécifiques de votre organisation. Les démarches de gestion des ressources humaines que nous vous proposons, vous permettent de renforcer les capacités de gestion et la performance de votre organisation. Nous pouvons entre autres travailler avec vous dans les domaines de :
- L’élaboration de plan d’organisation administrative et de description d’emploi
- L’étude de vulnérabilité de main-d’œuvre
- L’élaboration et la mise en œuvre de planification de main d’œuvre
- La gestion des postes vulnérables et de la transition de personnel
- La gestion de la relève
- L’élaboration de profil de compétences et la mise en œuvre de la gestion de la performance individuelle
- La mobilisation du personnel et la gestion des situations plus difficiles
Chaque activité sera conçue de concert avec vous et tiendra compte des caractéristiques propres à votre organisation (sa structure, son offre de services, son cadre réglementaire, sa clientèle) et de son niveau de maturité.
Les services offerts
Soucieux de répondre à vos besoins spécifiques, notre niveau de collaboration dans votre démarche de planification ou de gestion des ressources humaines, dépendra de vous et de votre réalité; nous travaillerons de concert à atteindre les objectifs fixés et à renforcer le savoir-faire de votre équipe afin d’assurer le caractère durable de cette intervention.
L’intervention pourra ainsi prendre la forme de :
-
Conseil stratégique et orientation auprès de vos dirigeants ou gestionnaires;
- Accompagnement de votre équipe dans la réalisation de diagnostic ou l’élaboration et la mise en œuvre de planification;
- Réalisation de diagnostic ou élaboration de planification par notre équipe;
- Transfert d’expertise;
- Conférence thématique, animation de rencontre ou formation, etc.