Description et méthodes
Ce service offre aux organisations publiques l’opportunité de connaître le profil de compétences, les forces et les besoins de développement de leurs employés de manière à les appuyer concrètement dans leur développement.
Les outils et les méthodes d’évaluation proposés sont :
- l’évaluation de type 360°;
- les tests psychométriques;
Ils permettent aux individus de faire le bilan de sorte à faciliter ou à rendre possible leurs projets de développement.