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Dates et inscription
Repositionner sa carrière en situation de changement (SP-150G)
Durée : 2 Jour(s)
Coût : 775.00$
UEC : 1,2
Clientèle

Cette formation est destinée aux gestionnaires, professionnels, techniciens et au personnel de soutien qui vivent dans un contexte de changement ayant un impact sur leur situation de travail et sur leur carrière.


Formateur

Animation
Présentation

Afin de répondre aux défis de faire plus avec moins et pour faire face à la concurrence des marchés, les organisations doivent optimiser leurs façons de faire et procéder à des changements qui ont des impacts parfois importants sur le travail des gestionnaires, professionnels, techniciens et du personnel de soutien. Ces changements peuvent engendrer des modifications de leurs tâches de travail ou de leurs fonctions et parfois même la perte de leur emploi. Plus que jamais, ce contexte sollicite leur capacité à gérer leurs émotions et à faire preuve de courage, celui de faire le deuil d’une situation professionnelle.

Cette formation est une occasion privilégiée de réfléchir à sa carrière pour y donner un nouveau sens dans un contexte de changement. La formation se subdivise en deux ateliers d’une journée, chacun suivi d’un entretien individuel avec un intervenant de carrière. La consultation individuelle offre la possibilité au participant d’échanger en toute confidentialité sur sa réalité professionnelle.  

Objectifs

L’objectif de cette activité est de permettre au participant d’identifier les impacts d’un changement sur lui et sur sa carrière, y donner un sens en repérant ses ressources, et en dégager des stratégies pour se positionner.

ATELIER 1 – Regard sur ma situation et bilan de compétences 

  • Définir sa situation de transition de carrière pour mieux la comprendre et la gérer. 
  • Connaître les étapes d’une transition de carrière afin de mieux s’y situer. 
  • Élaborer son bilan de carrière.

ATELIER 2 – Repositionner ma carrière 

  • Se définir une cible cohérente à ses aspirations, à ses valeurs et à son profil dans un contexte de transition.
  • Lire et décoder le nouveau contexte de travail, ses défis, ses enjeux et ses opportunités.
  • Identifier des stratégies pour repositionner sa carrière.
  • Décider, oser prendre des risques et agir dans un contexte de réorganisation.

Contenu
  • Exploration d’une situation professionnelle difficile (le deuil, les besoins et le soutien) et la quête du sens
  • Réalisation d’un bilan de compétences (motivation, personnalité et compétences)
  • Identification de sa mission professionnelle et conception du projet de réorientation
  • Révision du curriculum vitae et préparation aux concours
  • Élaboration du plan d’action vers un emploi désiré
Approche andragogique

L’approche présente au participant des concepts porteurs et de puissants outils de réflexion professionnelle et de carrière. Elle l’amène également à se recentrer sur ses ressources professionnelles par le biais d’exercices de réflexion et d’intégration individuelle et en équipe. La démarche amène ainsi progressivement le participant à se mettre en action afin de lui offrir toutes les chances possibles de se trouver un défi professionnel nouveau, à la hauteur de son potentiel et de ses aspirations. 

Note : les groupes sont restreints à 12 personnes maximum.

Responsable
Information

Pour renseignements :

Téléphone : 418 641-3000, poste 6800
Courriel : servicesauxorganisations@enap.ca

Inscription
Notes

Politique d'annulation

Toute annulation de participation est soumise aux conditions suivantes :

  • la veille et le jour même du début de l'activité: le paiement total des frais est exigé
  • de deux à cinq jours ouvrables avant le début de l'activité: la moitié des frais d'inscription est exigée
  • dans tous les autres cas, des frais fixes de 25$ sont exigés
  • la substitution de participant est acceptée

En cas de force majeure prévisible (tempête hivernale, panne électrique, grève, etc.) un courriel vous sera envoyé avant 16 h la veille de la formation pour vous aviser du report des activités de formation et d’évaluation à la DSO se déroulant tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de nos campus. L’information sera aussi disponible sur notre site Internet. L’activité sera alors reprise à une date ultérieure.